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《经理人劳动关系托管》

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    劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

    (1)用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
    (2)劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
    (3)劳动关系托管,指企业根据需要将某一项、几项或者全部人力资源管理工作或职能托管出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
    (4)企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方面都属于托管范畴

     
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